About UsMAJ株式会社について

人権、社員を守ること

緑屋電気グループは「人材」を最も貴重な財産と捉え、人権を尊重し差別がなく、安全で働きやすい環境を整備することに努めます。 新入社員教育に加え、個々のスキルアップに向けた適切な研修を通じてのキャリア支援等、人材育成にも力をいれています。 また、週間労働時間は緊急時・非常事態を除き法律で定められている限度内としております。 そのほか、天災など潜在的な危険から従業員を守るため、正しく管理された飲料水や非常食・ヘルメットなどを社員一人ひとりがいつでも使用できるよう提供しています。

地球環境を守ること

環境マネジメントシステムISO14001の認証を通じて環境にやさしい経営に努めます。

社会規範を遵守すること

法令や国際的な取決めを遵守するとともに誠実で責任のある行動を基盤とし、公正で透明な企業活動に努めます。反社会的勢力及び団体に対し、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断致します。 輸出入管理も関連法を遵守するとともに管理を徹底しています。

情報を管理・公開すること

企業経営情報を適切に管理するとともに、ステークホルダーを含む社会全般に対し適切な情報公開を行います。

社会貢献に努めること

確かな「技術力」と「情報力」を駆使しサービスの向上に努め、豊かで快適な社会のために貢献することに努めます。